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企业可以为员工提供哪些合理避税的方法

来源:未知来源 时间:2018-07-05 00:00:00浏览次数:2440次

    随着金融市场的发展,市场上出现了越来越多的金融产品,其中许多金融产品不仅具有比储蓄更高的收入,而且还不纳税。例如,投资基金、政府债券、保险和教育储蓄,这些金融产品无疑为工人阶级提供了更多的选择。然而,投资是有风险的,财务管理需要谨慎。当个人选择这些金融产品时,不仅要考虑盈利能力和风险,还要考虑避税的可能性,从而减轻税收负担。



    企业可以通过非货币支付方式增加员工的公益性支出,如为员工提供免费宿舍(公寓);免费运输;提供免费膳食等。对于个别企业支付的这些费用,企业可以利用这些费用作为降低企业所得税应纳税所得额,个人实际工资下降,减少部分税费应由个人承担,是企业个人的双重利益。

    根据《个人所得税法》的相关规定,工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金由税前扣除,也就是说,按照住房公积金缴费标准是不必纳税的。同时,工人又可以支付增加公积金。因此,利用公积金规避税收是合理可行的。需要注意的是:纳税人应在地方单位开立个人补充公积金账户;纳税人每月缴纳的补充公积金免税,但不能随意撤回,固化个人资产。

    我国税法规定:以现金形式发放交通补贴、交通补贴和餐费的,应视为工资、薪金所得,计入纳税申报的基础上,个人所得税应当纳税。计算和支付。经营性强的,实际销售取得合法发票的,为企业正常经营费用,不缴纳个人所得税。所以,纳税人在报销交通、运输、旅游、加班用餐补贴时,应以实际、合法、有效的发票费用借记,以免误报补贴性质,可达到税收效应。


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